Index de l’égalité professionnelle

Index de l’égalité professionnelle, résultats 2024 !

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, promulguée en 2018, a permis la création d’un instrument de mesure commun des inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes:  l’Index de l’égalité professionnelle.

Pour l’année 2024, MS AISE a obtenu la note de 85/100 soit une amélioration de :

• +3 points par rapport à l’année 2023 (82/100)
• +11 points par rapport à l’année 2022 (74/100)

Voici le détail des résultats sur les 4 indicateurs de l’index :

• Indicateur écart de rémunérations : 25/40
• Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
• Indicateur retour de congés maternité : 15/15
• Indicateur hautes rémunérations: 10/10

Le résultat de l’index de l’égalité femmes-hommes au sein de MS AMLIN démontre la volonté continue de notre entreprise de mettre en place des actions concrètes en faveur de l’égalité professionnelle.